Maastricht 17-12-2012. Nieuwsbrief artikel FLYNTH: Werkgevers die met tijdelijke krachten werken, krijgen mogelijk te maken met een flinke lastenverzwaring per 1 januari 2014. De kosten voor sociale zekerheid komen nog meer op het bordje van werkgevers te liggen. Het gaat hierbij om werknemers met een contract voor bepaalde tijd (flexwerker) van wie het contract bij ziekte niet verlengd wordt, die een Ziektewet-uitkering gaan ontvangen en/of vervolgens, na 104 weken instromen in de WGA.

De uitkeringslasten van deze zogenaamde flex-werkers in de Ziektewet  en de WGA zijn de afgelopen jaren enorm toegenomen. Werkgeversprikkels zoals Poortwachter, loonsancties en WAO/WIA premiedifferentiatie voor vaste werknemers zijn in die zin succesvol  geweest dat het aantal lopende uitkeringen  meer dan gehalveerd is. Voor de groeiende groep flex-werkers hebben deze  maatregelen weinig tot geen effect gehad. De overheid heeft ervoor gekozen om werkgevers  nu ook financieel verantwoordelijk te maken voor de instroom in ZW en WGA van flexwerkers.  Daarnaast krijgen ook werknemers te maken met aanpassingen. De nieuwe regels gaan niet gelden voor  werknemers die onder de no-risk polis vallen en evenmin voor zieke zwangere werkneemsters.

Lees hier verder via FLYNTH.